“Não existe investimento por parte do governo em relação à carreira do servidor social, concurso público e carreira”, reivindica secretário geral do SINDIPREV/SE.
Por Iane Gois
Há sete anos negociando com o governo em busca de melhores condições de trabalho, os servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) de todo o Brasil entrarão em greve por tempo indeterminado a partir da próxima quinta-feira (9).
De acordo com secretário geral do Sindicato da Previdência de Sergipe (SINDIPREV/SE), Joaquim Antonio, os problemas atingem não apenas os servidores, afinal "a população chega a esperar cerca de 150 dias por uma perícia, quando a previsão é de, no máximo, trinta dias" em virtude do baixo quantitativo de funcionários.
A falta de infraestrutura nos prédios, inclusive com a presença de ratos e baratas, a defasagem salarial e a ausência de condições estruturais na carreira compõem as reivindicações feitas pela classe.
"Não existe investimento por parte do governo em relação à carreira do servidor social, concurso público e carreira", reivindica secretário geral da SINDIPREV/SE.
Abaixo, a pauta de reivindicações da categoria. Confira:
1 - Realização de concurso público com números necessários para médicos peritos, técnicos e analistas no INSS
2 - Melhores condições de trabalho, com reformas nos prédios, acesso a produtos básicos de higiene (sabão, papel higiênico etc.) e de expediente, dedetização de ratos, baratas, formigas e escorpiões
3 - Reposição das perdas inflacionárias que, de 2010 a 2015, já somam mais de 27,3%
4 - Data base para 1º de maio para todos os servidores públicos federais
5 - Direito de Greve e Negociação coletiva no serviço público (Convenção 151 da OIT/ONU)
6 - Incorporação de parte das Gratificações (GDASS/GAE) no vencimento básico que, no INSS, o menor das carreiras do serviço público federal, no valor de apenas R$ 639,18 para o nível médio, ou seja, MENOR QUE O SALÁRIO MÍNIMO
7 - Criação do Adicional de Qualificação (AQ), a exemplo de outras carreiras do serviço público, valorizando os servidores que se qualificam e melhoram o seu nível educacional
8 - Revisão de metas e indicadores de gestão
9 - Retorno da jornada semanal de trabalho de 30 horas para todos os servidores
10 - Isonomia salarial e de benefícios entre os três poderes (utivo, Legislativo e Judiciário)
11 - Paridade salarial entre ativos, aposentados e pensionistas.
2 - Melhores condições de trabalho, com reformas nos prédios, acesso a produtos básicos de higiene (sabão, papel higiênico etc.) e de expediente, dedetização de ratos, baratas, formigas e escorpiões
3 - Reposição das perdas inflacionárias que, de 2010 a 2015, já somam mais de 27,3%
4 - Data base para 1º de maio para todos os servidores públicos federais
5 - Direito de Greve e Negociação coletiva no serviço público (Convenção 151 da OIT/ONU)
6 - Incorporação de parte das Gratificações (GDASS/GAE) no vencimento básico que, no INSS, o menor das carreiras do serviço público federal, no valor de apenas R$ 639,18 para o nível médio, ou seja, MENOR QUE O SALÁRIO MÍNIMO
7 - Criação do Adicional de Qualificação (AQ), a exemplo de outras carreiras do serviço público, valorizando os servidores que se qualificam e melhoram o seu nível educacional
8 - Revisão de metas e indicadores de gestão
9 - Retorno da jornada semanal de trabalho de 30 horas para todos os servidores
10 - Isonomia salarial e de benefícios entre os três poderes (utivo, Legislativo e Judiciário)
11 - Paridade salarial entre ativos, aposentados e pensionistas.
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